legislação trabalhista

Vai trabalhar terceirizado? Saiba quais são seus direitos

Vai trabalhar terceirizado? Saiba quais são seus direitos

2 minutos O trabalho terceirizado oferece os mesmos direitos e garantias de um trabalhador contratado diretamente pela empresa, já que a legislação é a mesma, com base na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho. Ao trabalhar terceirizado, o empregado terá o pagamento e cumprimento de outros benefícios compartilhado com a empresa contratante, aquela para quem realmente são prestados os serviços. Uma das desvantagens do trabalho terceirizado é que o salário é menor do que um contratado diretamente, geralmente 20% menos do que um Continue lendo

Empresas podem reduzir salário se derem opção ao funcionário?

Empresas podem reduzir salário se derem opção ao funcionário?

3 minutos Um ponto é básico para qualquer relação entre empregador e empregado: a legislação não permite redução de salário. Quando a empresa reduz o salário do empregado sem qualquer alternativa minimizadora, o ato é passível de infração, podendo resultar em multas para a empresa. No entanto, a redução de salários pode ser legal em alguns casos, havendo até mesmo regulamentação sobre as exceções. Para compreender um pouco melhor essas regras, vamos analisar quando pode e quando não pode haver a redução salarial. A Continue lendo