Quer pedir um aumento? Promoção? Saiba como falar com seu chefe

Quando for necessário pedir aumento ou solicitar uma promoção ao seu chefe, é preciso, antes de tudo, escolher o momento certo. E o momento certo não é depois do retorno das férias ou do dissídio anual da empresa, mas sim quando seu trabalho está sendo reconhecido pelos superiores e pelas pessoas com quem trabalha.

Além disso, também é preciso escolher o momento analisando alguns pontos críticos:

1. Situação da empresa

Caso a empresa não tenha obtido resultados favoráveis nos últimos tempos, mesmo que você seja o melhor empregado, não terá chance alguma de conseguir um aumento ou uma promoção. É necessário bom senso nesse caso.

2. Apresentar um ultimato

Não peça aumento ou promoção apresentando um ultimato, como por exemplo, informar que recebeu uma oferta melhor. Essa é uma situação que se apresenta como um grande blefe, já bastante conhecida, e pode queimar sua imagem.

3. Trate do assunto formalmente

Ao solicitar aumento ou promoção, tenha uma conversa franca, agindo como um profissional. Mostre os prós do seu pedido e argumente a seu favor, porém sem exagerar na própria valorização.

4. Apresente uma proposta

Procure saber a média salarial de sua função e apresente uma proposta clara e objetiva, estando preparado para uma negociação. Contabilize também os benefícios que está tendo na empresa para apresentar números lógicos e confiáveis.

5. Apresente resultados

Mostre o que você fez pela empresa, quanto conseguiu de novos clientes, como melhorou o seu setor, ou seja, tudo o que trouxe benefícios para a corporação. Esse argumento, no entanto, deve ser comprovado, mostrando que você está fazendo mais do que aquilo para o que foi contratado.

6. Fale com calma e ponderação

Mantenha-se sempre com calma e fale com ponderação, mesmo porque você até poderá receber alguma crítica ao seu desempenho, já que, em vez de ser reconhecido, está confrontando sua chefia para uma necessidade profissional. Lembre-se, também, que o seu chefe, provavelmente, não vai dar a resposta no momento. Portanto, abra-se a negociações futuras.

Ao final da conversa, se você recebeu um “sim”, agradeça e apresente melhores resultados para garantir a sua satisfação ao seu chefe. Se houver um “não”, continue fazendo suas obrigações e se esforçando para tentar novamente e, se não estiver contente, procure uma nova colocação.

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By | 2016-07-14T16:33:11+00:00 20 de julho de 2016|

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