O líder, de uma forma geral, não é aquele que detém o poder, que comanda com mãos de ferro, mas sim aquele que sabe inspirar as pessoas subordinadas, que sabe designar funções e que consegue engajar os membros da equipe e se preocupa em formar sucessores.
No setor jurídico, muito mais do que em outros ramos de atividade, o líder deve ir além dos próprios limites, enxergando o que outros advogados ainda não viram e analisando todas as questões pertinentes à profissão de advogado e acompanhando o mercado e as organizações, com uma visão abrangente.
A principal caraterística de um líder no setor jurídico é saber também liderar-se a si mesmo para poder liderar seus membros de equipe, fortalecendo suas competências pessoais e sua inteligência emocional para não se desviar de seus objetivos.
As competências do líder no setor jurídico
- Ter atenção com os membros de sua equipe, reconhecendo as experiências e competências de cada um, buscando construir e manter uma equipe bastante sólida e consciente das necessidades de resultados.
- Saber inspirar os membros da equipe com a capacidade de estimular as pessoas, a desenvolver a criatividade, a manter a dedicação e o sentimento de que fazem parte de uma equipe para ser mola propulsora em busca do sucesso de todos.
- Ter motivação catalisadora para manter as forças criativas dos membros da equipe, atuando sinergicamente para que todos possam alcançar os resultados.
- Estar sempre aberto ao aprendizado, podendo, dessa forma, fazer as mudanças necessárias para inovar e criar novas estratégias necessárias para o bom andamento dos processos.
- Ser mestre na comunicação para que cada um dos membros da equipe tenha o entendimento completo de tudo o que é tratado, fazendo o alinhamento de todas as atividades com os participantes da equipe.
Desenvolvendo e fortalecendo essas competências, o líder do setor jurídico consegue manter-se perfeitamente alinhado ao perfil de liderança exigido pelo mundo atual, mostrando autoconhecimento e compartilhamento de ideias. O bom líder no setor jurídico deve sobrepor-se mostrando que é igual a todos e que também faz parte da equipe.